La compañía recorrerá las provincias de Salta, Tucumán, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Chubut y Neuquén para incorporar a estudiantes o graduados recientes de Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas a sus programas “Jóvenes Profesionales” y “Prácticas Educativas de Verano”.
El Grupo Techint salió de gira. La compañía recorrerá el país para incorporar a 400 estudiantes y recién graduados para su Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y sus Prácticas Educativas de Verano (PEV). La empresa, que actualmente emplea a más de 19.000 personas en el país, visitará 10 provincias entre los meses de septiembre y octubre bajo el lema “40 años escribiendo historias” para incorporar nuevos colaboradores.
Las PEV cumplirán 40 años, en los que más de 7.000 jóvenes de todo el país han pasado por la experiencia. En el 2023 el 44% de los ingresos en este programa fueron mujeres y el 56% hombres, con un porcentaje de mujeres que viene creciendo año a año.
El Programa de Jóvenes Profesionales del Grupo Techint también fue pionero en la Argentina, en los 41 años desde su creación pasaron más de 6.000 personas. Actualmente, hay 589 jóvenes profesionales activos, y el 51% de los altos directivos de la compañía empezaron su carrera como JP.
Convocatoria en acción
La búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electrónica, Electromecánica, Química, Materiales, Petróleo o Sistemas, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación, y Administración
La convocatoria durará hasta el 30 de noviembre, tiempo en el cual la compañía recorrerá localidades de Salta, Tucumán, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, CABA, Chubut y Neuquén para incorporar al menos 400 jóvenes a Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción, empresas del Grupo. Las iniciativas JP y PEV forman parte del Plan de Carrera para los equipos del Grupo Techint.
Oscar Scarpari es un ejemplo de estas prácticas y la experiencia rindió sus frutos. Ingresó al programa de Prácticas de Verano en 1997 y se desarrolló en distintos puestos de la compañía hasta llegar a su cargo actual de CEO de Techint Ingeniería y Construcción. “Al iniciar este recorrido, no imaginé lo que podía llegar a lograr. A lo largo de 27 años, tuve la oportunidad de participar en proyectos complejos en Argentina, México, Brasil, Canadá, Chile y Perú. Es un camino lleno de aprendizajes y crecimiento, y a todos lo que van a comenzar las PEV les deseo que estas sean el punto de inicio de una carrera llena de desafíos y aventuras”, recordó.
El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva. A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía. Se trata de una herramienta estratégica, diseñada para garantizar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en los futuros líderes de las empresas del Grupo Techint. Cada empresa ha adaptado el programa a la realidad de sus operaciones, extensión geográfica y necesidades del negocio.
Por su parte, el Programa de Prácticas Educativas de Verano (PEV) está dirigido a estudiantes universitarios avanzados que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral a través de una experiencia de tres meses trabajando en compañías líderes. Así, desde el 6 de enero de 2025 se estarán integrando a los equipos de trabajo con proyectos, responsabilidades y tareas específicas que les permitirán complementar su formación académica y poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la universidad. Además, este acercamiento al mundo profesional les abre las puertas a la adquisición de nuevos conocimientos y los desafía a ser resolutivos, flexibles y creativos.
Para postularse, los estudiantes deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP” y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.
