Las ganadoras de la primera edición en Argentina de este certamen internacional de ONU Mujeres, la OIT y la UE se anunciarán el segundo semestre de 2020.
Finalizó la etapa de evaluación de las finalistas de la primera edición del Premio WEPs Argentina 2019 “Empresas por Ellas”. En el marco del Programa Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio, implementado por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea (UE), el certamen anunciará a las ganadoras el segundo semestre de 2020.
“Agradecemos la participación de 54 empresas de todo el país que se inscribieron en esta primera edición del Premio WEPs Argentina. Esta iniciativa ratifica el interés de las empresas argentinas en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo del trabajo”, destacó Florence Raes, Representante de ONU Mujeres Argentina.
"Esta iniciativa ratifica el interés de las empresas argentinas en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo del trabajo”, destacó Florence Raes, Representante de ONU Mujeres Argentina.
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Las 31 finalistas del Premio WEPs Argentina 2019
Accenture, Arredo, Arte Dulce, Banco Formosa, Banco Galicia, Carrefour, Cervecería y Maltería Quilmes, Dow Argentina, Eaya Consulting, Eje Publicitaria, Enel Argentina, EY, Finning Argentina, Ghidini Rodil, Grupo ACTION, HR Strategy, HSBC, JP Morgan, ManpowerGroup, McCann Buenos Aires, Medtronic Latin America, Milion Travel, Newsan, Prudential, PWC, Renault, Sanofi, Sociedad Franci, Unilever, Win & Winnow Language Services, YPF. |
En febrero, 31 PYMES y grandes empresas argentinas fueron elegidas entre las 54 inscriptas. Las finalistas recibieron la visita técnica para validar la información que brindaron de manera voluntaria en el cuestionario sobre la aplicación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés).
Con el objetivo promover acciones de igualdad de género en entornos corporativos, alentando y reconociendo los esfuerzos de las empresas argentinas que promueven la igualdad de género en la cultura corporativa, el Premio ya se celebró en otros países de la región como Brasil, Uruguay y Ecuador. Dada la emergencia sanitaria provocada por COVID-19, la ceremonia de premiación inicialmente prevista el 29 de abril fue pospuesta para el segundo semestre de 2020.
“El Premio WEPs pretende reconocer la acción de las empresas que decidieron adherirse a los WEPS e implementar cambios verdaderos”, expresó Aude-Maio Coliche, Embajadora de la Unión Europea en Argentina
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Un jurado de alto nivel se dio a la tarea de seleccionar a las empresas premiadas de cada categoría: Grandes empresas, Medianas y Pequeñas. El panel de expertos en igualdad de género y del sector privado está compuesto por Monique Altschul, Presidenta de Mujeres en Igualdad; Juan José Cruces, Rector de la Universidad Torcuato Di Tella; Ana Franchi, Presidenta del CONICET; Flavio Fuertes, Coordinador del Pacto Global de Naciones Unidas en Argentina; Elizabeth Gomez Alcorta, Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad; Pedro Américo Hurtado de Oliveira, Director de la Oficina de la OIT en Argentina; Aude Maio-Coliche, Embajadora de la Delegación de la Unión Europea en Argentina y Florence Raes, Representante de ONU Mujeres en Argentina.
“El Premio WEPs pretende reconocer la acción de las empresas que decidieron adherirse a los WEPS e implementar cambios verdaderos, que pisaron el acelerador para no tener que esperar 200 años a que la igualdad de género sea una realidad, como ocurriría si solo dejásemos transcurrir el tiempo sin tomar acción”, expresó Aude-Maio Coliche, Embajadora de la Unión Europea en Argentina, que es el principal financiador a través de su Instrumento de Asociación.
