CEADS compartió los resultados de la Plataforma ODS.Ceads. A la fecha cuenta con 186 iniciativas, presentadas por 64 empresas. Entre todas abordan 16 de los 17 ODS, con Vida submarina como único pendiente.
Con el fin de aportar hacia dónde van los esfuerzos en la construcción de la adaptación nacional de la Agenda camino al 2030, CEADS presentó los resultados del Programa “Conectando a las Empresas con los ODS” y su plataforma virtual www.ods.ceads.org.ar.
Desarrollada junto a EY Argentina, desde 2017 la web visibiliza iniciativas innovadoras a nivel local de compañías miembro del CEADS que contribuyen con los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS).
Los destacados
A la fecha, cuenta con 186 iniciativas, presentadas por 64 empresas. Entre todas, abordan 16 de los 17 ODS. Y han elegido trabajar con 98 metas (de un total de 169), de las cuales el 68% son de Prioridad Nacional. Respecto del único ODS pendiente, Vida submarina, todavía no se recibió ninguna iniciativa.
Por su parte, los ODS 12 “Producción y consumo responsables”, 4 “Educación de calidad” y 8 “Trabajo decente y crecimiento económico” fueron los que mayor cantidad de contribuciones recibieron.
Mientras, el ODS 17 “Alianzas para lograr los objetivos” se destacó como conexo. El 40% de las alianzas realizadas en el marco de las iniciativas fue con el sector público, 29% con organizaciones de la sociedad civil, 16% sector privado y 15% sector académico.
Además del trabajo en pos de uno u otro Objetivo, se detectó una madurez en la gestión. Este año, el 94% de las iniciativas presentadas contaron con indicadores, mientras que en 2016 y 2017 solo el 50% de las recibidas contaban con algún tipo de medición.
En esta línea, dos tercios de las iniciativas que fueron presentadas con indicadores, corresponden a indicadores de resultado, con lo que miden concretamente la contribución a la meta. En las etapas anteriores, predominaban los indicadores de gestión. Para 2019 se apunta a continuar reforzando este punto.
En cuanto al perfil, participan 16 sectores industriales, lo que pone de manifiesto la transversalidad de la Agenda. Los rubros que más contribuyeron a la Plataforma fueron el de Alimentos y bebidas (17%), Oil & Gas (15%), Agroindustria (13%) y Tec/IT/Com/Telcos (11%). Para los expertos, este resultado es muy coherente con la representatividad de la Matriz Productiva Argentina.
Mucho más que compartir números
Más allá de los resultados, el programa también contempla talleres de capacitación, generación de conciencia y pensamiento integral incluyendo riesgos y oportunidades para la gestión corporativa en el marco de la agenda 2030.
A través de esta propuesta se busca potenciar las acciones corporativas a la hora de materializar, conectar, articular los 17 ODS y sus correspondientes metas. La misma colaboración entre EY Argentina y CEADS es un ejemplo más de las alianzas que pueden darse entre las distintas organizaciones para alcanzar los Objetivos. El trabajo aborda la Meta 17.17 “Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas”.
El encuentro “Conectando a las empresas con los ODS” comenzó con palabras de bienvenida de Miguel Gutiérrez –Presidente de YPF-, Eduardo Coduri –CEO de EY Argentina- y Federico Nicholson –Presidente de CEADS-.
Seguido a eso, Ana Muro –CEADS- y Jordán Pinghelli –EY Argentina- presentaron los resultados del análisis realizado sobre las tendencias del trabajo del sector privado en materia de ODS.
También tuvo lugar un conversatorio moderado por Sebastián Bigorito –CEADS- en el que participaron Luis Di Pietro –Director del Proyecto ODS en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales- y Juan Carlos Villalonga, Diputado Nacional. Ambos oradores destacaron la importancia de comprender a los ODS como herramientas de gestión tanto para el sector público como el privado.
Por último, Claudio Avruj, Secretario de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación, disertó sobre la vinculación de las empresas en la agenda de DDHH.
Entre los 200 asistentes del encuentro se encontraron autoridades, referentes y CEOs tales como Paula Altavilla de Whirlpool, Antonio Aracre de Syngenta Agro S.A., Martín Berardi de Organización Techint, Horacio Cristiani de Naturgy, Fabián Gomez de EY, Alejandro Götz de Grupo Capsa Capex, Luis Enrique Guastini de ManpowerGroup Argentina, Carlos Ingaramo de Grupo Sancor Seguros, Federico Nicholson de Ledesma, Daniel Ridelener de TGN, Juan Sackmann de Smurfit Kappa Argentina, Arturo Acevedo de Acindar, Gonzalo Fagioli de Quilmes, Santiago Mignone de PWC, Jorge Mandelbaum de CIPPEC y Julián Rooney de la Cámara Británica.
